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随着人工智能技术深度融入劳动生产，劳动者权益保护正面临新的挑战——近期，《工人日报》推出系列报道《AI浪潮下的劳动者权益保护观察》，聚焦部分劳动者被要求“炼化”数字分身、遭遇算法“数字监工”、因岗位被 AI 替代而遭遇解雇等现象。这些现象凸显出传统用工规则与 AI 技术迭代之间的碰撞，尽管时下涉及的劳动人群有限，但更新和完善 AI 时代劳动者权益保护规则之事应引起足够重视。
其一，是担忧数字分身开发暗藏侵权风险。部分企业将开发 AI 技能包、训练员工数字分身制度化，甚至纳入绩效考核。此类操作需收集员工大量工作数据与行为痕迹，若未经充分授权，极易侵犯劳动者个人信息权益。员工在职场中积累的经验、方法与隐性知识被“克隆”用于训练 AI，其知识产权归属尚存法律模糊地带，也容易引发纠纷。
其二，是担忧AI 替岗成为一些用人单位违法解雇员工的挡箭牌。实践中，已经有企业以“技术革新”“项目受 AI 冲击”为由，单方面对劳动者调岗降薪或解除劳动合同。针对用人单位在此类案件中常用的解雇理由“客观情况发生重大变化”，有法院判决明确：引入AI是企业主动选择的经营战略调整，不属于劳动合同法规定的“不可抗、不可预知”的客观变化范畴，以此解除劳动关系系违法解除。
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“蹲行医生”李创业在新疆行医的事迹此前被广泛关注。近日，他腾出半个月时间，历经近20个小时奔波，从新疆回到河南睢县收麦。“父母年龄大了，麦收是家里的大事，我得帮忙！”他坦言：“我觉得做人就像小麦一样，不畏风雨，向阳生长。”从中原麦田到边疆诊室，一头是血脉亲情与故土乡愁，一头是边疆病患与医者仁心，这两份牵挂，始终沉甸甸落在李创业的心上。(赵梦阳 王佳宁 阚力 制作 王嘉怡)
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中新网北京6月10日电(记者 赵方园)国家组织药品联合采购办公室9日发布公告，山东北大高科华泰制药有限公司(下称“华泰制药”)生产的盐酸胺碘酮注射液为第九批国家组织药品集中采购中选药品。因存在重大质量问题，该药品被取消中选资格，华泰制药同时被纳入违规名单，18个月内禁止参与国家药品集中采购申报。
今年4月，广州合和医药及受托生产企业成都天台山制药因美索巴莫注射液存在严重缺陷被取消中选资格并列入违规名单；同月伟德1949官网，哈尔滨力强药业因洛索洛芬钠凝胶贴膏生产线存在严重缺陷被暂停集采申报资格18个月。5月，年产值达30亿元的山东朱氏药业也因质量管理体系存在严重缺陷，被取消输尿管介入鞘中选资格并暂停申报资格18个月。
2025年7月22日，国家市场监管总局发布公告，禁止武汉用通收购华泰制药股权案，并责令限期转让股权、解除原料药代理协议伟德1949官网，要求恢复到集中前状态。该案成为2008年《中华人民共和国反垄断法》施行以来首例对未达申报标准的经营者集中予以禁止的案件，也是首次要求相关方对已实施的集中采取措施恢复到集中前状态。
